Message from the Superintendent
Thursday, June 11, 2020
Re: Message on the Importance of Diversity and Inclusion at East Central ISD
East Central community,
As we continue to address unprecedented times due to the COVID-19 pandemic, we are also facing times in which hate and violence are increasingly transparent. One of our District's core values is diversity, and our commitment to inclusion remains steadfast. East Central ISD unequivocally condemns all acts of hatred and violence against any individual or group.
These stressful times have caused tremendous hurt for so many. We want you to know that you are not alone in any of this. We send our deepest condolences to the families of all victims who are currently grieving. Together, we will progress through deliberate and intentional actions and, as a result, heal our community.
Challenging times reveal who we are as a community and a school district: We love our students, we stand united, and our hard work together will get the job done!
Our hearts are deeply troubled by the events unfolding in our country and the local community. The death of George Floyd is another example that we must take a collaborative approach to address the racism that people of color, particularly Black/African American citizens, face daily. We all desire to live in a world free of hate and prejudice. Yet, despite the best efforts of those who came before us, disproportionately high numbers of Black/African American are incarcerated; too often, for crimes they did not commit or receive sentences that are disproportionate to the crime, ignoring the reasons that drive people to crime. Internally, we feel that this is reflective of our student data a few years ago, where we learned that Black/African American students were disproportionately suspended or expelled from school and overidentified into our special education program. Actions that we took to mitigate this disproportionality include diversity meetings and training for staff, training scenarios for administrators, implementing tiered-behavior systems, new methods for teachers to assess students' feelings before entering the classroom, and restorative discipline (a discipline that restores relationships and teaches rather than relying solely on punitive). Results show that this is working as our trend of incidents, at the end of February, was nine percent lower than the previous year.
It is time for every citizen to do their part. It is going to take every one of us to create a better world for the next generation to live within. A world that is fair and just; a world within which everyone is treated with dignity and respect regardless of their race, gender, or lot in life. Change starts within each one of us. It is time to put an end to racism in our country…it is time for a world that collaboratively provides equitable opportunities, is inclusive, and celebrates our diversity!
We appreciate our community-based East Central Police Department. For many years, they have kept our children safe. The officers interact with students with monthly safety topics and participating in community events. Our police chief emphasizes education for our law enforcement, which includes consistent, certified training in relating to our diverse population. More specifically, racial profiling law training, cultural diversity training, and use of force training are included in annual compliance. Their care in planning the logistics for safety and security was felt recently at the Parade of Graduates. We recognize their valuable efforts in our community.
In ECISD, every adult will continue to be held to the standards of being inclusive and serve as role models through their actions. Even when individuals fall short, we will educate our children to make their impact more significant than previous generations. It is appropriate to feel that each successive generation should be better off than the one before. We guarantee a climate within which EVERY CHILD will learn, free from racism, and surrounded by high expectations for their potential while being welcomed and encouraged to participate in any academic and co-curricular programs that appeal to them. We will push them because we love them, and we will teach them because we love them, and we will hold them accountable because we love them.
We have assembled an equity task force at the District, a unity council at the high school, and have connected with the United Communities of San Antonio (UCSA), whose board is chaired by an EC graduate. UCSA's mission statement is being "dedicated to creating safe and inclusive communities, while advocating for social justice, by promoting understanding and respect among all people through awareness, education, and dialogue."
Let us engage in this work together so that all voices are valued and heard. As we always do, we will put our best foot forward and promise to get better continuously.
I personally pledge to look long and hard at the man in the mirror every day, and hold myself accountable for doing my part now and for the long haul. Thank you for entrusting me with the responsibility of educating your children. I promise they will be loved and cared for while always being treated with dignity and respect.
If you have a concern, comment, or would like to be involved with East Central's effort of diversity and inclusion, please use the "Talk to Us" feature on the home page of our website at www.ecisd.net.
Sincerely,
Roland Toscano
Superintendent of Schools for East Central ISD
Comunidad de East Central,
A medida que seguimos abordando tiempos sin precedentes debido a la pandemia COVID-19, también nos enfrentamos a tiempos en los que el odio y la violencia son cada vez más transparentes. Uno de los valores fundamentales de nuestro Distrito es la diversidad, y nuestro compromiso con la inclusión sigue siendo firme. East Central ISD condena inequívocamente todos los actos de odio y violencia contra cualquier individuo o grupo.
Estos tiempos estresantes han causado un daño tremendo para muchos. Queremos que sepas que no estás solo en nada de esto. Enviamos nuestras más profundas condolencias a las familias de todas las víctimas que están afligidas actualmente. Juntos, progresaremos a través de acciones deliberadas e intencionales y, como resultado, sanaremos a nuestra Comunidad.
Los tiempos difíciles revelan quiénes somos como comunidad y distrito escolar: ¡Amamos a nuestros estudiantes, nos mantenemos unidos y nuestro arduo trabajo juntos hará el trabajo!
Nuestros corazones están profundamente preocupados por los acontecimientos que se desarrollan en nuestro país y en la comunidad local. La muerte de George Floyd es otro ejemplo que debemos adoptar un enfoque colaborativo para abordar el racismo que enfrentan a diario las personas de color, en particular los ciudadanos negros/afroamericanos. Todos deseamos vivir en un mundo libre de odio y prejuicios. Sin embargo, a pesar de los mejores esfuerzos de los que vinieron antes que nosotros, un número desproporcionadamente alto de negros/afroamericanos están encarcelados; con demasiada frecuencia, por delitos que no cometieron ni recibieron sentencias que son desproporcionadas con respecto al delito, ignorando las razones que llevan a las personas a la delincuencia. Internamente, creemos que esto refleja los datos de nuestros estudiantes hace unos años, donde aprendimos que los estudiantes negros/afroamericanos fueron suspendidos o expulsados desproporcionadamente de la escuela y sobreidentificados en nuestro programa de educación especial. Las acciones que tomamos para mitigar esta desproporcionalidad incluyen reuniones de diversidad y capacitación para el personal, escenarios de capacitación para administradores, implementación de sistemas de comportamiento estratificado, nuevos métodos para que los maestros evalúen los sentimientos de los estudiantes antes de entrar en el aula, y la disciplina restauradora (una disciplina que restaura las relaciones y enseña en lugar de depender únicamente de lo punitivo). Los resultados muestran que esto está funcionando ya que nuestra tendencia de incidentes, a finales de febrero, era un nueve por ciento menor que el año anterior.
Es hora de que cada ciudadano haga su parte. Nos va a llevar a cada uno de nosotros crear un mundo mejor para que la próxima generación viva en su interior. Un mundo justo y justo; un mundo en el que todos son tratados con dignidad y respeto independientemente de su raza, género o suerte en la vida. El cambio comienza dentro de cada uno de nosotros. Es hora de poner fin al racismo en nuestro país... es hora de un mundo que colaborativamente proporciona oportunidades equitativas, es inclusivo y celebra nuestra diversidad!
Apreciamos nuestro Departamento de Policía East Central basado en la comunidad. Durante muchos años, han mantenido a nuestros hijos a salvo. Los oficiales interactúan con los estudiantes con temas mensuales de seguridad y participan en eventos comunitarios. Nuestro jefe de policía hace hincapié en la educación para nuestra aplicación de la ley, que incluye capacitación consistente y certificada en relación con nuestra diversa población. Más específicamente, la capacitación en derecho de perfiles raciales, la capacitación en diversidad cultural y el uso de la capacitación por la fuerza se incluyen en el cumplimiento anual. Su cuidado en la planificación de la logística para la seguridad se sintió recientemente en el Desfile de Graduados. Reconocemos sus valiosos esfuerzos en nuestra comunidad.
En ECISD, cada adulto seguirá siendo mantenido según los estándares de ser inclusivo y servir como modelo a seguir a través de sus acciones. Incluso cuando las personas se quedan cortas, educaremos a nuestros hijos para que su impacto sea más significativo que las generaciones anteriores. Es apropiado sentir que cada generación sucesiva debe estar mejor que la anterior. Garantizamos un clima dentro del cual CADA HIJO aprenderá, libre de racismo, y rodeado de altas expectativas de su potencial mientras es acogido y alentado a participar en cualquier programa académico y co-curricular que les atraiga. Los empujaremos porque los amamos, y les enseñaremos porque los amamos, y los haremos responsables porque los amamos.
Hemos reunido un grupo de trabajo de equidad en el Distrito, un consejo de unidad en la escuela secundaria, y hemos conectado con las United Communities of San Antonio (UCSA), cuya junta está presidida por un graduado de la EC. La declaración de misión de la UCSA está siendo "dedicada a crear comunidades seguras e inclusivas, al tiempo que aboga por la justicia social, promoviendo el entendimiento y el respeto entre todas las personas a través de la conciencia, la educación y el diálogo".
Participemos juntos en este trabajo para que todas las voces sean valoradas y escuchadas. Como siempre lo hacemos, pondremos nuestro mejor pie hacia adelante y prometeremos mejorar continuamente.
Personalmente me comprometo a mirar largo y duro al hombre en el espejo todos los días, y hacerme responsable de hacer mi parte ahora y para el largo plazo. Gracias por confiarme la responsabilidad de educar a sus hijos. Prometo que serán amados y cuidados mientras siempre sean tratados con dignidad y respeto.
Si usted tiene una preocupación, comentario, o le gustaría estar involucrado con el esfuerzo de diversidad e inclusión de East Central, por favor utilice la función "Hablar con Nosotros" en la página de inicio de nuestro sitio web en www.ecisd.net.
Sinceramente
Roland Toscano
Superintendente de Escuelas para East Central ISD